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你好，我想问对于压榨员工工作时长，员工该如何应对，现在我是一个工厂的责任制员工，给我们算的就是8小时的工资加上绩效，但我们每天7.30上班8.30下班每天都开会而且不是在上班期间都是在快上班前和下班时间后每天13个小时左右，而且还是有害环境，噪音和粉尘都很大的地方，让我们待这么长时间，我想问这个按照劳动法怎么算，还有一点工厂领导说离职前需要一个月报备如果合同没有说是离职需要提前一个月或者急辞不给签离职单怎么办因为有好多之前的工作的人就因为人家不给签离职单好多都旷离导致一部分工资没拿到麻烦帮我解答一下
田飞律师 辽宁-沈阳 辽宁辰远律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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