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陕西-铜川劳动工伤1个月前

我是派遣制员工绩效连续两年为A，现在公司以考试为借口裁人，80分为及格，有两次机会第一次考不过移动离职可以按N 1 1赔偿，第二次考不过拒绝赔偿怎么办？

1位律师回复

刘通律师 陕西-西安　 陕西博硕律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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