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请问一份线路承包协议被法院认定为劳动合同,不支持双倍补偿金,该协议没有注明劳动合同期限,社会保险,工作时间和休息时间,劳动保护,劳动条件和职业危险防护,法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项这些必备条款,这个协议能辩论成无效的劳动合同吗?
徐进松律师 重庆-南岸区 重庆海外律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验,担任50余家企业的法律顾问,擅
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从事法律服务多年,执业以来代理200多起案件,争取最短的时间
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冯玖洲律师,执业以来,代理大量的交通事故、劳动工伤、债权债务
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粤港澳大湾区执业律师,律所创始合伙人、执行主任,从事法律行业
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