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作为设计岗位，公司未在试用期签署合同，且否认合同，仅签署员工协议，且将个人员工协议没收，在试用期将近两个月期间，在项目快要做完时，以“不合适”为理由，强制辞退，也没给我书面文件，作品公司也在用，也有认可作品的记录
王莲律师 河南-安阳 河南铮峰律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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