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公司说更改薪资组成，从原来的岗位固定工资分成2部分，1部分是绩效工资，绩效工资根据kpi考核，但是公司没有kpi考核标准，又把重新签的合同的财务主管更改为财务经理(合同更改岗位没和我说)，这个可以主张不合法调岗降薪或者隐瞒欺骗要求赔偿金吗？(也没有相关的流程)，合同签订的日期是从入职开始
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律所事务所
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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