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安徽-马鞍山劳动工伤1个月前

试用期先是以不加班为理由辞退，然后又以工资和技能不匹配为理由辞退，技能之前入职和面试就说过我之前只做过类似的，但是这种没做过，然后领导给综合考量开的工资

1位律师回复

白莉律师 安徽-亳州　 安徽智立律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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