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供销系统的公司被政府折迁，单位以满三十年工龄内养交养老，医保，不满三十年的解决劳动关系，每有一年土龄贴600元，(按当地区政府2009年的一个改制方案)，问题是改制人员只交了养老，没有交医保，单位内养的，退休的养老医保都补交了，只有我们改制下岗的没有补交医保，这肯定不合理，想请问律师我们怎么办才能维护自己的权利？另劳动仲裁明确表示对这种案例不受理。
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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