乱扣工资，试岗三天不给工资-河西区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-河西区劳动工伤1个月前

乱扣工资，试岗三天不给工资

3位律师回复

邢娈律师 天津-南开区　天津茂驰律师事务所

您好，根据您的描述，这种行为是违法的！可以到劳动局投诉。具体咨询请私聊。...

1个月前

程金环律师 天津-津南区　天津助道律师事务所

公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可...

1个月前

李金锁律师 北京-朝阳区　北京一法（天津）律师事务所

可以向劳动监察大队投诉。...

1个月前

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