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天津-河西区劳动工伤1个月前

乱扣工资，试岗三天不给工资

查看程金环律师的回答

程金环律师 天津-津南区 天津助道律师事务所

  • 公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    1个月前

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