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就职于私立学校，自入职以来，经常拖欠工资，少则半个月，多则两个多月，原定于四月15号发放的工资，也拖到了4月28号才发下来。于是我在5月6号写了辞职信和交接材料，辞职申请表老板签的日期是5月18号，之后我因有急事，找老板协商日期提前，老板没同意。后我咨询学校负责人事的职工，说是可以在钉钉上请假，于是我在钉钉上请假到18号后就回家办事儿了。后委托在校同事帮我办理离职手续，老板说我私自离职，不收我的辞职申请表。也以我私自离职给学校造成了损失为由，不发我四月份的工资。我现在需要给学校发一份被迫解除劳动合同的邮件吗？虽然之前已经提交了辞职信和交接材料
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