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在一家公司上班,由于公司属于服务行业,所以规定每周周二至周日上班,每月工作时间根据业务情况5~10小时不等,但是每同工作总量不超过40小时,周一放假。因此, 周六,周日也要上班,并且每周只休1天,这样是否应该算加班?
曹传芳律师 北京-丰台区 北京观道律师事务所
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