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在一家公司上班，由于公司属于服务行业，所以规定每周周二至周日上班，每月工作时间根据业务情况5~10小时不等，但是每同工作总量不超过40小时，周一放假。因此， 周六，周日也要上班，并且每周只休1天，这样是否应该算加班？
苏建友律师 北京-东城区 北京市中闻律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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