首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 金华劳动工伤法律咨询
合同中没有明确规定加班工资计算方法,工资单中基本工资1500元,但实际发放中按照最低工资3000元(基本工资 考评工资),而且一直以来工资都没有低于过3000元,现在申请劳动仲裁的话是不是按照3000元计算加班费?
俞建中律师 浙江-绍兴 浙江永腾律师事务所
李艳红律师毕业于郑州大学,具有较强的法学理论知识和丰富的实践
帮助人数:389人 粉丝人数:2902人
2012年成为中共党员,2014年参加工作,先后在广州市、深
帮助人数:220人 粉丝人数:1331人
曾担任混凝土公司、街道办事处、房地产公司的法律顾问,对合同纠
帮助人数:109人 粉丝人数:1681人
帮助人数:1157人 粉丝人数:2753人
微信扫一扫,关注二维码