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合同中没有明确规定加班工资计算方法，工资单中基本工资1500元，但实际发放中按照最低工资3000元(基本工资 考评工资)，而且一直以来工资都没有低于过3000元，现在申请劳动仲裁的话是不是按照3000元计算加班费？
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