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海南-东方劳动工伤1个月前

合同到期没续签，但是单位在交社保，但是提离职不同意短时间内走，这怎么办呢

2位律师回复

周艳律师 海南-三亚　 海南三和元律师事务所

你现在虽与单位没有续签劳动合同，但与单位仍存在劳动关系。如果单位单方面辞退你，应支付经济补偿。如果单位不放你走，你也可以提出离职，产生的后果就是你不要经济补偿。...

1个月前

何丹霞律师 海南-海口　 海南颖川律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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