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本人劳动者，到一家口腔医院上班，应聘医生。劳动之日与用人单位签了三个月试用期合同，合同约定2400底薪加提成，第一个月没有满一个月到公司的发工资日，按比例我领了1300+和本人另外洗牙带票据的提成200+，此月正常。
第二个月，本人上满一个月班，并且另外洗牙票据总合有800+，到发工资之日工司却只给了2400，其余800+的洗牙提成不给，经过询问财务人员和部门管理，只是爱答不理的敷衍几句，说4月1号后工司政策改革了，医生工资超过2400不再给其他提成，但此政策改革工司未公示且本人毫不知情。
对此事，不足额支付本人劳动报酬之事，提起上诉。
罗朝根律师 贵州-黔东南 贵州铁力律师事务所
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