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广东-阳江劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，没有签合同，4个月没发工资，离职一月了，还没发，现离职，还能申请劳动仲裁吗？

1位律师回复

王瑞雪律师 山西-太原　山西君瀚律师事务所

1、因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，你离职到现在没有超过一年，所以是可以申请劳动仲裁的。另外，单位没有和你签劳动合同，你是可以主张从入职第2个月开始，到第11个月期间的工资为双倍工资。如果未工作到第11个月，按你实际工作的时间计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

1个月前

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