您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:阿拉善盟

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 阳江劳动工伤法律咨询

+手机用户

广东-阳江劳动工伤1个月前

¥9.90

你好,没有签合同,4个月没发工资,离职一月了,还没发,现离职,还能申请劳动仲裁吗?

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 1、因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,你离职到现在没有超过一年,所以是可以申请劳动仲裁的。另外,单位没有和你签劳动合同,你是可以主张从入职第2个月开始,到第11个月期间的工资为双倍工资。如果未工作到第11个月,按你实际工作的时间计算。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

  • 那没有合同,说好的工资底,他会不会按其他人的最低工资给

    1个月前

  • 你有没有形成文字的证据,比如微信、短信、或者电话录音中提到的你的工资每月应该是多少?如果有的话,在劳动仲裁时可以提供,用以证明当时约定的工资是多少

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95621人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86331人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68027人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10894 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询