首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 吉林劳动工伤法律咨询 > 松原劳动工伤法律咨询
你好请问我在2021年10月30日提出口头离职申请,当时并没有说要签离职申请单,2021年11月30日离职停止劳动服务,当时公司说不能给开工资,10月在次年3月离职的不能开工资,2022年3月店长让我们去签离职申请单,告诉我要等到2022年4月25日才能开工资还必须本人亲自去领取现金工资。我就一直等到今天4月24日,自我离职已经压了5个月了,工作地点现在是疫情区,全城封闭,我询问店长工资怎么开,能不能打卡里,因为特殊时期现在店里在职人员的工资都是给打卡里的,店长告诉我不可以打卡里,必须要等疫情结束后本人亲自去领取现金工资。我想问问这种情况我怎么维护我的权益。
陈鹏义律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
余立宁,2001年5月到律师事务所工作,2005年到宜昌发展
帮助人数:11696人 粉丝人数:37901人
周俊律师,中国律师协会和湖北省律师协会会员,现为湖北西陵律师
帮助人数:2467人 粉丝人数:22581人
帮助人数:71人 粉丝人数:6586人
具有法学与金融学双学位,代理案件数量众多、范围广泛,擅长婚姻
帮助人数:105人 粉丝人数:958人
微信扫一扫,关注二维码