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您好，我想咨询一下关于离职后前公司拖了两三个月发了基本工资，但是绩效工资单方面告知我没有了，情况如下。
本人于2021年10.19日入职安徽人合肥市包河区南京路2588号要素大市场7楼泰和锦益科技有限公司，培训七天2021.10.28正式上线工作，该公司承诺新人有三个月2000无责任保护绩效。公司说明每月15后入职保护绩效由下月生效，也就是在2021年11月和12月以及2022年1月这三个月生效。
本人于2022.1.31日正式离职，提前一个月提出离职和钉钉审批，离职前询问过上级离职会不会扣工资或者绩效，当时上级给出的答复是走正常离职程序不会扣任何费用(提前一个月提出离职和走钉钉oa审批）。
前两个月保护绩效正常发放，本人离职后工资在2022.3.24日发放一月份基本工资，四月份发放绩效，本人询问前公司上级绩效不对，前公司给出的回复是一月底离职的没有保护绩效，但是本人离职前问询问过，而且中间隔了三个月现在才告知，之前的项目已经撤销，能提供的证据只有之前的离职证明以及其中一个月的工资条，我想问一下这种情况如果申请仲裁的话，成功率大吗。
任印好律师 安徽-淮北 安徽胜方律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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