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你好，李律师，我想咨询下的问题：公司改变合同的收入计算方法，减少了员工的收入，以前有保底工资，现在取消了，并且要求员工重新签合同。如果拒签，这在法律上有什么保障吗？如果因为这样辞工，可以要求公司补贴吗？需要不需要提前一个月辞工？
陈鹏义律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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