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在单位工作了五年多快六年，但单位一直没有交社保，也就没有生育险，只在大概两三年前交过三个月，之后就断保了，现在我休产假了，单位给我的产假工资是基本工资的80%，并且只能休98天的产假，这样是合理的吗？另外产假工资应该如何计算，他给我算的2月工资是2600/28✘24，我是2月5日生产的。
陈鹏义律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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