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在单位工作了五年多快六年，但单位一直没有交社保，也就没有生育险，只在大概两三年前交过三个月，之后就断保了，现在我休产假了，单位给我的产假工资是基本工资的80%，并且只能休98天的产假，这样是合理的吗？另外产假工资应该如何计算，他给我算的2月工资是2600/28✘24，我是2月5日生产的。
陈鹏义律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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本人自1997年毕业于新疆政法学院，法学本科，新疆恒秉律师事
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