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山东-济宁劳动工伤1个月前

旷工离职能领到上个月工资吗？旷工离职是不是解除劳动合同了

2位律师回复

史晓朦律师 山东-济宁　 北京中银（济宁）律师事务所

您好：按照《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定，用人单位可单方解除劳动合同。

第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
………

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

……………
因此，如果公司的制度规定，连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。
按照你说的...

1个月前

高利冉律师 山东-济宁　 山东姚鑫律师事务所

旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者...

1个月前

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