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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

被公司辞退 公司告知我签订的是劳务合同 没有经济补偿

6位律师回复

赵利建律师 北京-朝阳区　 北京盈科律师事务所

主要看你的工作性质，如果符合劳动关系，虽然签订啦劳务合同也会被认定为劳动关系，从而也可以要求公司赔偿...

1个月前

沈霞律师 北京-西城区　 北京冠领律师事务所

如果只是书面上签的劳务关系 事实上存在劳动关系的话 可以通过仲裁来进行确认 存在劳动关系...

1个月前

伍学婧律师 北京-朝阳区　 北京市昌久律师事务所

那您到底是一个什么情况呢？签的什么合同您自己不清楚吗？...

1个月前

袁柏林律师 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

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张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

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