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你好，我想询问一下。在职期间患重病并且还在住院，但是领导后面不批假了。之前请假到了今天，但是数据显示，我前四天都是旷工状态。刚刚打电话给领导继续请假并且寻问之前记录旷工原因。领导告诉我今天及之后请的病假都不批，他需要我把出院证明带去，才批之前的病假。如果他不批病假，那我就会被记录旷工处理，旷工多了就会被强制离职。遇到这种情况该怎么办？
周旭律师 重庆-渝北区 北京盈科（重庆）律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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