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你好，我想询问一下。在职期间患重病并且还在住院，但是领导后面不批假了。之前请假到了今天，但是数据显示，我前四天都是旷工状态。刚刚打电话给领导继续请假并且寻问之前记录旷工原因。领导告诉我今天及之后请的病假都不批，他需要我把出院证明带去，才批之前的病假。如果他不批病假，那我就会被记录旷工处理，旷工多了就会被强制离职。遇到这种情况该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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