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湖北-十堰劳动工伤1个月前

哺乳期被公司解除劳动合同，如何经济赔偿，月工资2800，我41岁，属于高龄产妇，赔付比率是不是会高一些。

1位律师回复

邱林杰律师 湖北-十堰　 湖北平长律师事务所

《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除。《女职工劳动保护规定》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、降低其基本工资，或者解除劳动合同。劳动部《关于〈中华人民共和国〉若干条文的说明》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：……(三)女...

1个月前

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