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我的公司今天发了邮件说工资发放时间有所变动，本来是当月15号发上月工资，变为当月25号发当月基本工资和上月绩效工资，但是社保个税等会在当月基本工资中扣除，请问这种变法会不会影响到我作为员工的基本权益？另外如果我在次月离职，公司会不会以工资变动为由不发离职当月绩效？
殷国勇律师 四川-成都 四川合泰律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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参与诉讼非诉案件近三百件，执业经验丰富，办案专业、认真、细致
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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