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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

被公司辞退没有补偿，继续上班有工资吗

6位律师回复

杨丹丹律师 北京-朝阳区　 北京京允律师事务所

看是否属于依法辞退，如果是依法解除，没有补偿，违法解除可请求赔偿，也可请求恢复劳动关系...

1个月前

季宏律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

单位辞退了，员工强行去上班的，单工没安排具体工作，员工也没干什么的，单位当然不需要给工资...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。

除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：

1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；

2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第...

1个月前

刘洋律师 北京-海淀区　 北京银雷律师事务所

被公司辞退之后，除非公司要求上班处理交接、善后等事宜，否则没法主张工资的。另，如果对公司辞退不服，或者公司涉嫌违法解除劳动合同的，可以提起劳动仲裁...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以主张工资发放的，建议您委托律师申请劳动仲裁解决...

1个月前

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