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上海-闵行区劳动工伤1个月前

提了离职 第二天就不让上班，合法吗

2位律师回复

杨芳律师 上海-静安区　 上海市华荣律所事务所

员工在离职前履行了提前30天通知公司的义务，那么单位一方就成为权利方，在法律规定中，作为权利方是有权保留或者放弃权利的，那么是否需要员工继续完成30天的工作，单位可以自行选择，所以单位可以在这30天通知期内的任何时间要求员工离职，这种行为也只是单位对自身权利的放弃，并不违反法律规定，也不构成单方解除行为，也就谈不上支付这30天的工资或者补偿了。...

1个月前

孙真律师 上海-浦东新区　 上海申宁律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

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