即将退休的员工，用人单位解除劳动合同应如何赔偿？谢-丰台区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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北京-丰台区劳动工伤1个月前

即将退休的员工，用人单位解除劳动合同应如何赔偿？谢谢！

8位律师回复

解川律师 北京-海淀区　北京市炜衡律师事务所

您好！关键是要在退休年龄到之前主张合法权益，否则就不能主张了。关于解除合同，跟退年龄是没有关系的。该怎么补偿就按照劳动法规定就可以的。不清楚的话可以电话免费咨询1302020211...

1个月前

吕婧娇律师 北京-海淀区　北京瀛和律师事务所

如果违法解除，以近一年内月平均工资基数，服务年限，赔偿2倍个年限数的月工资，不满半年按半年计算，满半年的按一年计算...

1个月前

常越峰律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所

您好，根据您的描述，用人单位违法解除或者终止劳动合同，当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

1个月前

张迪律师 北京-朝阳区　北京正己律师事务所

如劳动者可以享受养老保险待遇的，合同终止，不需要支付补偿金...

1个月前

罗晓丰律师 北京-东城区　北京瀛和律师事务所

您好，单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。...

1个月前

盛宇囡律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所

可以赔偿，可以2n或者n，看单位是否违法...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　北京策略律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　北京市两高律师事务所

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支...

1个月前

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