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我被本公司外派至国外兄弟公司，外派没有签订外派合同，公司内部公告外派人员本公司发基本工资，劳动合同继续延续，正常缴纳社保，每天75美元外派津贴，由于其他原因，外派津贴一直由国外兄弟公司支付的，问题是我的外派津贴属于工资范畴吗？申请经济补偿金时可以计算在内吗？
张擎律师 山西-运城 山西天下平律师事务所
从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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