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北京-丰台区劳动工伤1个月前

￥9.90

疫情期间 店长以发不出来工资为由。让大家打电话招揽生意。如果不打 就没有工资。合理吗

9位律师回复

杨云鹏律师 北京-西城区　 北京市建诚律师事务所

这个需要看有没有签订劳动合同，以及劳动合同是如何约定的。如果劳动合同没有相关约定，则这个事有不合理的，具体情况具体分析。...

1个月前

王鸿斌律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

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31"

36人收听

张焱律师 北京-朝阳区　 北京京禧律师事务所

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53"

10人收听

庞伟律师 北京-朝阳区　 北京市亿达律师事务所

你好，当下各行各业受疫情影响巨大，且疫情依法可属于不可抗力，即使这样，但用人单位不能因此中止履行劳动合同。人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门颁布的《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)第(一)条中对此有明确的规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

目前全国都处于疫情管控的阶段，很多企业还没有复工。有些企业虽然复工，但受到疫情影响公司经济也陷入到困顿中。有些劳动者就遇到了公司因疫情影响而老板不发工资的情况，疫情老板不发工资可以投诉吗?华律网小编为你讲解这方面知识。

一、疫情老板不发工资可以投诉吗

疫情期间公司仍然需要正常支付劳动者工资，考虑到情况特殊，公司和劳动者协商稍微晚发一段时间是可以的，但是不...

1个月前

张淑艳律师 北京-朝阳区　 北京京润律师事务所

这是不合理的，每个人的岗位都是在合同里签订的。特殊情况双方商量可变更，但强制性的不发工资是违反法律规定的。...

1个月前

杨丹丹律师 北京-朝阳区　 北京京允律师事务所

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30"

45人收听

刘疆律师 北京-海淀区　 北京市华鹏律师事务所

应当按照劳动合同履行，无故不发工资，可以申请劳动仲裁。签订劳动合同的，应当正常发放工资，不发工资是不合法的，可以主张经济补偿金...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

不合理，您可以申请劳动仲裁，看是否可以主张解除劳动关系，并且拿到经济补偿金，建议您直接进行劳动仲裁...

1个月前

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