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北京-大兴区劳动工伤1个月前

没签劳动合同自己离职有赔偿么？

6位律师回复

陈雷律师 北京-东城区　 北京市当代律师事务所

有赔偿，两者无关，只要有相关证据就可以申请仲裁，主张未签劳动合同双倍工资，甚至主动离职也可以主张经济补偿金。但要注意诉讼时效...

1个月前

杨雨民律师 北京-朝阳区　 北京格通律师事务所

您好，您工作多久了呢，如果工作一年沒签劳动合同可以从第二个月开始要双倍工资。...

1个月前

张玉琳律师 北京-东城区　 北京英云律师事务所

可以主张未签劳动合同双倍工资补偿。...

1个月前

刘疆律师 北京-海淀区　 北京市华鹏律师事务所

有赔偿，可以申请劳动仲裁...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

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