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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

我想问下 请一个月事假是发低保工资 还是没有工资

7位律师回复

高捧元律师 天津-和平区　 北京信凯（天津）律师事务所

这个法律没规定，要看公司的规章制度如何定的。...

1个月前

张淑艳律师 北京-朝阳区　 北京京润律师事务所

依据《工资支付条例》规定，

用人单位在劳动者事假期间，可以不向劳动者支付工资报酬。

即用人单位不向事假期间的劳动者支付工资报酬合法合理，给劳动者支付一定额度的工资报酬也不违法。具体是否支付，支付多少，由用人单位自行决定。...

1个月前

庞伟律师 北京-朝阳区　 北京市亿达律师事务所

请一个月的事假是没有工资的。

工资是劳动报酬，你请事假，是因为个人原因请假，没有为公司提供劳动，不属于法定应当支付工资报酬的假期。

根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规定，事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。

《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

在工作期间请假是比较常见的事情，很多时候我们都是请事假，大家都知道请事假是要扣工资的。那么事假是否要执行最低工资标准呢?这需要我们做好相应的了解，才能知道法律上的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。



一、事假是否执行最低工资标准

一般不执行，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。职工病假期间，没有提供劳动，扣工资后可以低于最低...

1个月前

刘疆律师 北京-海淀区　 北京市华鹏律师事务所

事假一般是按天扣工资，具体看公司规章制度。...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

邓丽军律师 北京-朝阳区　 北京市道融律师事务所

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