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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

我想问下 请一个月事假是发低保工资 还是没有工资

查看刘炳同法律工作者的回答

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

  • 在工作期间请假是比较常见的事情，很多时候我们都是请事假，大家都知道请事假是要扣工资的。那么事假是否要执行最低工资标准呢?这需要我们做好相应的了解，才能知道法律上的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

    

    一、事假是否执行最低工资标准

    一般不执行，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。职工病假期间，没有提供劳动，扣工资后可以低于最低工资标准。

    二、什么是最低工资标准

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

    三、相关法律知识

    《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

    1个月前

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