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在54周岁时到监理公司打工，一直到67周岁，遭到单位的辞退，一直也未交社保，在工作第二年填过一次劳动合同，这种情况单位应该补偿吗
李瑞丰律师 山西-长治 山西君略律师事务所
黄建宏博士，20余年法律顾问+管理顾问复合经验背景，擅长民商
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本律师团队创建于2012年，擅长处理债权债务纠纷、公司法律顾
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本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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