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我的职位是酒店前台,因疫情原因,酒店被批为隔离酒店!领导给的通知是1到2个月全底薪发放,3到4个月70%发放,半年以上50%发放,需疫情隔离结束到职一次性发放是否合理(只是微信语音通话口头承诺无任何书面凭证。
在没有任何书面凭证时,如何维护自己的权益?
虞莅律师 江西-九江 江西柴桑律师事务所
黑龙江铭昊律师事务所执业律师,民商事领域专业律师。秉持专业、
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齐齐哈尔大学法学系教授,黑龙江广九律师事务所执业律师,二十余
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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