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天津-河东区劳动工伤1个月前

天津市最低基本工资2180，但是公司的工资条上基本工资一栏还是2050，问人事，人事说加班费是按照2180算的但是实发基本工资还是2050

2位律师回复

马晓堃律师 天津-河西区　天津臻恒律师事务所

单位不得低于最低工资标准可以依法维权...

1个月前

刘伟律师 天津-南开区　天津坻京律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

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