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我现在被公司认为是我，传播谣言煽动其他的同事离职，又没有证据，但是他们说要去核实是否是我做的。但是他们没有证据证明是我煽动同事离职这件事，但是离职手续上写了要扣我50%的工资，我应该怎么处理呢？看到请回复我，谢谢
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王英阁律师现执业于辽宁北方明珠律师事务所。曾在多家企业担任法
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赵伟律师执业近20年，待人以诚，立世以信，法律专业知识扎实，
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