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只是不能胜任岗位工作被辞，公司应该给员工经济补偿金。劳动者不能胜任工作，公司需要先对其培训或者调整其工作岗位，之后发现还不能胜任工作的，这个时候才可以做辞退处理。
不过，辞退员工时得提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律所事务所
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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