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上海-金山区劳动工伤1个月前

公司转型裁员，服装厂不做大货改做样衣，作为保留员工签订的是计件制合同，产量无法满足工资需求怎么解决，可以要求离职赔偿吗

1位律师回复

朱久兴律师 上海-徐汇区　 上海英恒律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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