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您好，我们公司现在调整了绩效工资，一部分绩效工资基数降低了，已经少了一部分工资。另一部分绩效工资，压到年底发放，不是全额发放，要根据公司整体情况来决定发放比例。现在逼着我们签这个绩效的合同，我不想签，如果这种情况，被公司辞退，公司应该赔偿我多少钱？我在这将近2年了。
欧阳诚构律师 北京-朝阳区 北京高勤律师事务所
田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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