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想咨询一下公司从2019年入职到现在从未按正常时间发放过工资，严重拖欠工资，少则三四个月，多则大半年，甚至出差垫资也几个月甚至更长的时间不报销，现在又无正当理由想要解除劳动合同，像这样的情况应该如何要求赔偿？
张昌明律师 重庆-南岸区 重庆中世律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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张宝根律师现在江苏恒桥律师事务所从事专职律师工作，生活中真诚
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资深律师，律所合伙人，泰州律协监事，江苏省第九届律师代表大会
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居爱峰律师，咨询电话：13952641598（微信j1395
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