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想咨询一下公司从2019年入职到现在从未按正常时间发放过工资，严重拖欠工资，少则三四个月，多则大半年，甚至出差垫资也几个月甚至更长的时间不报销，现在又无正当理由想要解除劳动合同，像这样的情况应该如何要求赔偿？
张昌明律师 重庆-南岸区 重庆中世律师事务所
罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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