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你好，情况是这样的，在酒店前台上班，工作时间是24小时制，做一天休两天的，公司在计算法定加班时，一个班按24小时即72小时法定加班，计算年休假时也是按一个班3天计算的。请问每个月工作10个班240个小时，超出劳动法规定的176小时外的算加班工资吗？如果用人单位没有算的话，能申请补偿吗？谢谢
于园园律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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