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我是因为个人身体原因一开始，是有跟我们主管报备，后期因为该上班，我没有上班，因为月经不调，来好事之后我肚子疼，没有上班，现在我家主管通知我，没有上班的2天要按照旷工处理，合法吗
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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