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安徽-滁州劳动工伤1个月前

您好，我这边认定12月份工伤十级，工伤期间两个月为上班，公司明确表示没有工资，1月份办理了离职，有个承诺书注明与公司无劳动争议，我后面想要仲裁两个工资有胜诉概率大嘛

1位律师回复

江玲玉律师 安徽-六安　安徽事顺律师事务所

工伤期间有停工留薪期，用人单位应按照原待遇发放工资，同时，工伤离职后，要求公司承担一次性伤残就业补助金。与用人单位解除劳动合同后，还可以在社保基金领取一次性工伤医疗补助金。...

1个月前

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