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安徽-滁州劳动工伤1个月前

公司劳务合同中，有一条，劳务合同到期后未续签，不论劳动者是否继续在原岗位上班，均视为合同劳动终止。这条有没有法律效力

1位律师回复

彭海荣律师 安徽-合肥　 安徽金的律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...

1个月前

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