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云南-保山劳动工伤1个月前

你好，甲方和乙方签署劳动协议之后，补充了一个人才培养协议，当甲方不支付加班工资或者违反劳动法的其他条款，乙方提出离职，甲方要求赔偿合同期间的费用，请问乙方可以拒绝吗，合同及培养协议还有效吗

1位律师回复

左文明律师 云南-保山　 云南吉昌律师事务所

用人单位与之签订的的合同如果不违反法律都是真实合法有效的。如果违反合同，守约方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如一方对i仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。...

1个月前

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