公司按照司龄计算年休假是否违反规定-杨浦区公司法务法律咨询-法妞问答

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上海-杨浦区公司法务1个月前

公司按照司龄计算年休假是否违反规定

2位律师回复

张健律师 上海-徐汇区　上海骥路律师事务所

国家对于“连续工作1年”并没有进行明确的规定，但是目前根据司法实践及对法律法规的理解，连续工作并不是指在当前的用人单位工作连续1年，而是指劳动者从就业之初连续工作满1年，包括在之前单位就业工作的年限。...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　北京盈科（上海）律师事务所

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工带薪年休假是按照职工的工龄来计算的。
如果公司的规章制度违背了相关法律法规的规定则是无效的。...

1个月前

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